Vorgehensweise
Recruiting hat nicht immer etwas mit Sichtbarkeit zu tun, Recruiting bedeutet auch Arbeitssuchenden eine Perspektive zu bieten. Gleichzeitig kann dieser Prozess enorm viel Zeit kosten und ist mit einem hohen Aufwand verbunden. Die Bewerbersuche, die Stellenausschreibung, das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Verhandlungen und vieles mehr hält sie täglich davon ab, Ihre persönlichen Stärken auszuspielen.
Sie kennen diese Kopfschmerzen?
Wir übernehmen all das für sie und zwar zu 100% kostenfrei & unverbindlich. Sie brauchen sich um nichts kümmern, außer uns mitzuteilen, welche Stellen Sie besetzen möchten und wir leiten alles in die Wege, um den passenden Kandidaten zu finden. Erst bei einem erfolgreichen Vertragsabschluss und einer zu Ihrer Zufriedenheit besetzten Stelle, erhalten wir eine kleine Prämie.
Unser Prozess
Ihr Prozess
Stellenausschreibung
Auswahl der Kanäle
Profil erhalten
Analyse
Rückmeldung
Einstellung
Besetzte Stellen
Aktuell offene Stellen
Jahre erfahrung
Unsere Ergebnisse ersparen Ihre Zeit
- Administration/Support
- Softwareentwicklung/Softwaretest
- Kaufmännische/Technische Stellen
Folgende Vertragsarten bieten wir an:
- Arbeitnehmerüberlassung
- Werksverträge
- Dienstverträge
- Vermittlungsverträge