Specialist Scrum Master (m/w/d)
Referenznummer: S0260806
Die Aufgaben:
- Begleitung von Entwicklungsteams bei der täglichen Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Umsetzung vereinbarter Ziele und Prioritäten
- Beseitigung organisatorischer und fachlicher Hindernisse sowie frühzeitige Eskalation von Risiken, die den Fortschritt des Teams beeinflussen
- Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen, um unnötige Aufwände zu reduzieren und den Fokus auf kundenrelevante Ergebnisse zu stärken
- Schaffung von Klarheit hinsichtlich Aufgaben, Verantwortlichkeiten, benötigten Kompetenzen und möglichen Projektrisiken
- Förderung einer transparenten und effizienten Zusammenarbeit innerhalb der Teams und mit angrenzenden Bereichen
- Aufnahme von Erkenntnissen aus der Zusammenarbeit sowie von Kunden- und Stakeholder-Feedback und Überführung relevanter Impulse in die weitere Produktentwicklung
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Prozesse
Ihr Profil:
- Praktische Erfahrung im Softwareentwicklungsumfeld und grundlegendes Verständnis von DevOps, CI/CD und dem Software Development Lifecycle
- Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen sowie in der Analyse und Verbesserung von Entwicklungs- und Teamprozessen
- Fähigkeit, komplexe Situationen selbstständig zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Teams lösungsorientiert zu unterstützen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Konfliktsituationen
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Organisationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Teamübergreifendes Denken sowie ein ausgeprägter Fokus auf nachhaltige Lösungen und konkreten Mehrwert für Kund:innen und Unternehmen
Ihre Vorteile:
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
(0911) 3 66 33 65 – 0