Specialist Product & Project Coordination (m/w/d)
Referenznummer: S0260811
Die Aufgaben:
- Planung und Koordination der Umsetzung von Projekten und Initiativen inklusive Termin-, Ressourcen- und Budgetsteuerung
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Projektplänen sowie Sicherstellung eines transparenten Fortschritts
- Abstimmung der Zusammenarbeit zwischen internen Teams, externen Partnern und relevanten Stakeholdern
- Überwachung von Abhängigkeiten, Risiken und möglichen Engpässen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Aufbereitung von Statusinformationen und frühzeitige Kommunikation von Handlungs- und Entscheidungsbedarfen
- Fachliche Begleitung und Abnahme umgesetzter Funktionen unter Berücksichtigung definierter Qualitätsstandards
- Übersetzung strategischer Produktziele in konkrete Teamziele in enger Zusammenarbeit mit den Product Owner
- Rückführung von Erfahrungen aus der Umsetzung, Marktimpulsen und relevanten Abhängigkeiten in die weitere Produktplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Softwareentwicklung oder des Produktmanagements
- Kenntnisse steuerlicher Abläufe und digitaler Anwendungen, idealerweise im Bereich Bescheidabruf oder Bescheidmanagement
- Erfahrung mit bereichsübergreifenden Geschäfts- und Anwenderprozessen
- Praxiserfahrung in der fachlichen Steuerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung komplexer digitaler Produkte
- Sicheres Verständnis für Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen Systemen, Prozessen und Teams
- Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern
Ihre Vorteile:
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
(0911) 3 66 33 65 – 0