Softwareentwickler OnPremise (m/w/d)
Referenznummer: S0260902
Die Aufgaben:
- Sie bereiten die OnPremise-Umgebung für die Umstellung zur Online-Lösung vor und bearbeitest Datenbankinkonsistenzen und -fehler bei der Umstellung, analysieren und beheben Datenbankinkonsistenzen und -fehler in EO comfort bei Kanzleien mit komplexen Datenbankstrukturen
- Sie stellen die gesetzliche, technische und sicherheitsbezogene Aktualität des On-Premise-Produktes Eigenorganisation comfort sicher
- Analyse bestehende technische Strukturen und leitest notwendige Modernisierungs- und Stabilitätsmaßnahmen ab
- Sie stellen die gesetzliche, technische und sicherheitsbezogene Aktualität des On-Premise-Produktes Eigenorganisation comfort sicher
- Sie wirken im Projekt Datenarchivierung zur Archivierung der EO-Daten in einem Archivspeicher und zur Visualisierung dieser Daten in einer Cloud-anwendung mit
Ihr Profil:
- Fundierte praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise Microsoft SQL Server
- sicheren Umgang mit Tools zum Troubleshooting bei Datenbankproblemen, wie dem SQL Performance Profiler
- Sicherer Umgang mit Transact-SQL (T-SQL)
- Erfahrung in der Analyse und Behebung von Datenbankproblemen mit geeigneten Troubleshooting- und Performance-Tools
- Kenntnisse in gängigen Verfahren und Lösungen zur Datenbankmigration bzw. Datenbanktransformation
- Erfahrung mit Maßnahmen zur Datenbank-Performance und -Optimierung
- Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise bei der Untersuchung komplexer technischer Zusammenhänge
Erlernbare Skills:
- Sie bauen Ihr Wissen zu den fachlichen Zusammenhängen der Eigenorganisation comfort-Datenbanken auf/aus
- Sie vertiefen Ihre Expertise in der Modernisierung hybrider Systemlandschaften und bauen praxisnahes Know-how im Übergang von On Premise-Architekturen hin zu Cloud- und Online-Lösungen auf
Ihre Vorteile:
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
(0911) 3 66 33 65 – 0