Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir in Homeoffice in Nürnberg nach

Senior System Engineer (m/w/d) RACF / z/OS

Referenznummer: S0260408

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Administration und Pflege der RACF-Sicherheitsumgebung innerhalb der zSystems-Landschaft
• Sie betreuen sicherheitsrelevante Komponenten wie z/OS, Db2, CICS, MQ sowie Unix System Services
• Sie entwickeln und optimieren Prozesse rund um Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Sie erstellen und erweitern Werkzeuge sowie Selfservice-Lösungen zur Unterstützung interner Anwender
• Sie wirken an der Automatisierung von Sicherheits- und Administrationsprozessen im Rahmen von zSecurity-Initiativen mit
• Sie analysieren technische und fachliche Anforderungen und setzen diese gemeinsam mit Entwicklungsteams in praktikable Lösungen um
• Sie beraten interne Nutzer bei Fragen zu RACF, Berechtigungskonzepten sowie technischen Abläufen
• Sie betreuen bestehende Provisionierungsprozesse für Unix-basierte Serversysteme und entwickeln dieseweiter

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im IBM-Mainframe-Umfeld
• Gute Kenntnisse in RACF sowie im Betrieb von zSystems-Umgebungen
• Grundkenntnisse in TSO/ISPF, REXX, Db2, CICS, XML und JavaScript
• Erfahrung in der Automatisierung administrativer Prozesse
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich und zielgruppengerecht zu kommunizieren
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Skills:

• Praktische Erfahrung im RACF-Systemdesign und im Rechenzentrumsbetrieb
• Know-how im Umfeld von zSecurity-Projekten
• Erfahrung mit automatisierten Provisionierungsprozessen
• Zertifizierung im Bereich Mainframe Security, beispielsweise „Certified Professional for Mainframe Security“

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching