Senior Software Engineer Cloud-Native mit Fokus Backend für Kanzleimanagement (KMnext) (m/w/d)
Referenznummer: S0260810
Die Aufgaben:
- Entwicklung und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Anwendungen mit Schwerpunkt Backend
- Mitgestaltung von Architektur, technischen Konzepten und nachhaltigen Lösungsansätzen
- Sicherstellung von Stabilität, Wartbarkeit, Performance und guter Beobachtbarkeit der Anwendungen
- Erkennen technischer Risiken und frühzeitige Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen und bei Architekturentscheidungen
- Einsatz moderner KI-Werkzeuge zur Unterstützung von Entwicklung, Analyse, Testing und Dokumentation
- Integration von KI-Services und Large Language Models in bestehende Softwarearchitekturen
- Weiterentwicklung von Lösungen rund um KI-Agenten und deren Einsatz entlang des Entwicklungsprozesses
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Cloud-Native-Softwareentwicklung, insbesondere im Backend
- Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring, REST-APIs und Microservices
- Praxiserfahrung mit Cloud-Plattformen, DevOps, CI/CD und Observability
- Erfahrung mit dem Betrieb verteilter Anwendungen und entsprechenden Anforderungen an Stabilität und Monitoring
- Sicherer Umgang mit KI-gestützten Entwicklungstools wie GitHub Copilot, Coding Agents oder vergleichbaren Lösungen
- Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von KI-Anwendungen, LLMs und AI-Services
- Erfahrung mit der Konzeption bzw. Nutzung von KI-Agenten und Agenten-Frameworks von Vorteil
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Freude daran, neue Technologien auszuprobieren und deren sinnvollen Einsatz in der Softwareentwicklung voranzutreiben
Ihre Vorteile:
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
(0911) 3 66 33 65 – 0