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 Senior Cloud Engineer (m/w/d) Mainframe Storage Services

Referenznummer: S0260406

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den stabilen Betrieb von Storage-, Archivierungs- und Backup-Lösungen in einer komplexen Mainframe-Umgebung
• Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Prozesse zur Datensicherung, Wiederherstellung und Langzeitarchivierung
• Überwachung und Optimierung von Speicher- und Backup-Infrastrukturen im Hinblick auf Verfügbarkeit, Performance und Kapazitätsplanung
• Administration von Mainframe-nahen Speichertechnologien sowie Betreuung z/OS-spezifischer Daten- und Filesystemstrukturen
• Analyse technischer Anforderungen und kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Storage-Architekturen
• Unterstützung bei der Integration und dem Betrieb moderner Backup- und Recovery-Konzepte

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung im Mainframe-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von IBM-Z-basierten Systemlandschaften oder vergleichbaren Enterprise-Umgebungen
• Gute Kenntnisse in Skript- und Automatisierungstechnologien, beispielsweise REXX, JCL oder ähnlichen Werkzeugen
• Fundiertes Verständnis von Storage- und Datensicherungslösungen im Enterprise-Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Speicherarchitekturen sowie Backup- und Recovery-Prozessen
• Kenntnisse in der Administration zentraler Mainframe-Storage-Komponenten von Vorteil
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen

Erlernbare Skills:

• Ausbau des Know-hows im Umgang mit IBM Z Tools wie DFSMShsm, DFSMSrmm, OAM, DFSORT und weiteren Systemkomponenten
• Vertiefung der Kenntnisse im Bereich Backup-, Recovery- und Archivierungsstrategien
• Einarbeitung in zusätzliche Tools wie CR+, RTD, Fast Audit oder CA-Disk

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching