Wir suchen für einen Kunden in Nürnberg in Homeoffice nach einem

Requirements Engineer – Softwareentwicklung / Cloud Native / IT-Securit (m/w/d)

Referenznummer: S0260803

Im Cloud Data Center werden hochautomatisierte, skalierbare, hochverfügbare und sichere IT-Services bereitgestellt. Im Team Public Key Infrastructure Services stehen Credential- und Secret-Management sowie Certificate Management im Mittelpunkt. Als Requirements Engineer erfassen, analysieren und stimmen Sie Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus ab. Gemeinsam mit Stakeholdern und Team schaffen Sie ein gemeinsames Verständnis und überführen fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen

Ihre Aufgabe:

• Weiterentwicklung der Services für Secrets Management (VAULT) und Certificate Management (ZEMENT)
• Erhebung, Analyse und Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen mit relevanten Stakeholdern
• Strukturierung der Anforderungen und Überführung in umsetzungsreife Backlog-Items
• Erstellung und Dokumentation fachlicher Lösungsansätze und Akzeptanzkriterien
• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung des Requirements-Engineering-Prozesses

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. im Bereich Fachinformatik
• Fundierte Kenntnisse in Methoden des Requirements Engineering, insbesondere in den Bereichen Analyse, Dokumentation und Validierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine klare, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem sicheren Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• Gutes technisches Verständnis von Cloud-Native-Technologien sowie Kenntnisse im Bereich IT-Security mit Schwerpunkt auf Zertifikaten, Verschlüsselung und Kryptografie
• Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten

Ihre Vorteile:

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Arbeitszeitkonto
• Homeoffice und Remote Work – flexibles Arbeiten deutschlandweit möglich
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur und eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern