Wir suchen für einen Kunden in Nürnberg in Homeoffice nach einem

Produkt- und Projektkoordinator (m/w/d)

Referenznummer: S0260804

Ihre Aufgaben:

• Planung und Steuerung der Projekte sowie Koordination der operativen Umsetzung. Dabei stellen Sie sicher, dass Qualitätsstandards, Termine und Budgets eingehalten werden
• Fachliche Koordination und Steuerung der Aufgaben innerhalb von zwei Teams sowie Abstimmung der jeweiligen Arbeitspakete
• Strukturierung und Priorisierung der fachlichen Anforderungen im Backlog und Überführung in klare, umsetzungsreife Backlog-Items
• Sicherstellung von Transparenz über Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und notwendige Entscheidungen unter Einbindung aller relevanten Stakeholder.
• Übergreifende Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Schnittstellen und Stakeholdern sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in
• Gutes Verständnis von Jahresabschlussprozessen und Rechnungswesen
• Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie in der fachlichen Leitung und Steuerung von Entwicklungsteams
• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und im Backlog sinnvoll zu priorisieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeit Erfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching