Ab sofort suchen wir in Nürnberg und über Arbeitnehmerüberlassung nach einem
DevOps Engineer – Development Environments & Toolchain (m/w/d)
Referenznummer: S0250807
Die Aufgaben:
- Durchführung von Installationen, Konfigurationen und Aktualisierungen von Entwicklungswerkzeugen (z. B. Intellij IDEA, Java SDKs, Git-Client, Maven uvm.) auf den Master-Images unserer virtuellen Desktop-Umgebungen
- Umsetzung von Kompatibilitäts- und Stabilisierungsmaßnahmen der bereitgestellten Softwarestände in Abstimmung mit den Produktteams (ALM Software Portfolio Management)
- Unterstützung von Image-Releases, inklusive Dokumentation und Kommunikation an die Nutzer:innen (VDI)
- Support, sowie Fehleranalyse und -behebung bei Problemen im Kontext unserer CI/CD-Toolchain von zentralen Diensten (GitHub und GitLab, Jenkins, Artifactory usw.) bis lokale Werkzeuge (IntelliJ IDEA, VS Code, Git-Client usw.)
- Umsetzen von Weiterentwicklungen unserer Werkzeuglandschaft, insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und Self-Services
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, Security und Entwicklungsteams, um Anforderungen frühzeitig zu erkennen und umzusetzen
- Bearbeitung klar definierter Aufgabenstellungen mit wachsender Komplexität
- Umsetzung vorgegebener Lösungen unter Anleitung, unter Einsatz bekannter Methoden und Werkzeuge
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung für einzelne Aufgabenbereiche in Abstimmung mit der Führungskraft
- Mitwirkung an Projekten, mit Verantwortung für einzelne Arbeitspakete oder Themenbereiche
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsmethoden und Tools
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in modernen Technologien und Methoden
- Erfahrung in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams sowie in der fachlichen Anleitung anderer
- Eigenverantwortung, analytischem Denken und Qualitätsbewusstsein
Ihre Vorteile:
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
(0911) 3 66 33 65 – 0