Wir suchen für einen Kunden in Nürnberg in Homeoffice nach einem

Cloud Engineering Open Shift (m/w/d) mit Schwerpunkt Infrastruktur und Netzwerk

Referenznummer: S0260802

Ihre Aufgabe:

• Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb einer containerbasierten Plattform im Enterprise-Umfeld
• Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Infrastruktur mit Schwerpunkt Netzwerk und Plattformbetrieb
• Unterstützung bei technischen Architekturentscheidungen rund um moderne Kubernetes- und Containerplattformen
• Begleitung von Änderungen, Erweiterungen und Aktualisierungen der Plattform über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Analyse von Störungen sowie Fehlerbehebung auf Infrastruktur-, Netzwerk- und Plattformebene
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Infrastruktur- und Cloud-Teams zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs

Ihr Profil:

• Erste praktische Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Cloud oder Rechenzentrumsbetrieb
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt IT, Infrastruktur oder Netzwerktechnik
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerke, Routing und Netzwerkarchitekturen
• Idealerweise Erfahrung mit Linux-Systemen sowie erste Berührungspunkte mit Kubernetes oder containerbasierten Plattformen
• Grundverständnis von Netzwerkprotokollen wie BGP und Interesse an deren weiterführender Anwendung
• Verständnis für hochverfügbare und sichere Enterprise-Infrastrukturen von Vorteil

Erlernbare Skills:

• Einarbeitung in moderne Kubernetes- und Plattform-Engineering-Konzepte
• Ausbau der Kenntnisse im Bereich Infrastructure as Code, beispielsweise mit Terraform
• Vertiefung des Wissens zu Virtualisierung, Netzwerkdesign und Rechenzentrumsinfrastrukturen
• Mitarbeit an fortgeschrittenen Plattform- und Automatisierungslösungen im Enterprise-Umfeld

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeit Erfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching