Specialist Scrum Master (m/w/d)
Referenznummer: S0260807
Die Aufgaben:
- Begleitung von Entwicklungsteams bei der Organisation und Umsetzung ihrer Arbeit mit Blick auf gemeinsame Ziele und priorisierte Anforderungen
- Identifikation von Blockaden, Abhängigkeiten und externen Faktoren, die den Arbeitsfortschritt beeinflussen, sowie Koordination geeigneter Lösungsmaßnahmen
- Optimierung von Abläufen und Zusammenarbeit, um unnötige Aufwände zu vermeiden und die kontinuierliche Lieferung verwertbarer Ergebnisse zu fördern
- Unterstützung bei der transparenten Darstellung von Ressourcen-, Kompetenz- und Projektrisiken sowie frühzeitige Eskalation kritischer Themen
- Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses von Aufgaben, Zielsetzung und erwarteten Ergebnissen innerhalb des Teams
- Aufnahme und Aufbereitung von Kundenfeedback sowie neuen Erkenntnissen für die weitere Priorisierung und Produktentwicklung
- Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktmanagement und weiteren beteiligten Bereichen
Ihr Profil:
- Praktische Erfahrung im Umfeld von Softwareentwicklung und DevOps sowie grundlegendes Verständnis von CI/CD und SDLC
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und der kontinuierlichen Verbesserung von Team- und Entwicklungsprozessen
- Fähigkeit, komplexe Situationen eigenständig zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und Teams lösungsorientiert zu begleiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessen
- Erfahrung in der Moderation von Veränderungsprozessen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für teamübergreifende Zusammenhänge
Ihre Vorteile:
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
(0911) 3 66 33 65 – 0