IT- Systemadministrator (m/w/d) – Windows / Linux & Second Level Support

Referenznummer: S0260210

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Behebung technischer Störungen im Second-Level-Support
• Bearbeitung, Nachverfolgung und Dokumentation von IT-Support-Tickets
• Administration und Betrieb von Windows- und Linux-Serverumgebungen
• Durchführung regelmäßiger Systemupdates, Patch-Management und Datensicherungen
• Überwachung der IT-Systeme und Serverlandschaft mit Monitoring-Tools
• Analyse von Systemlogs und Performance-Daten zur frühzeitigen Fehlererkennung
• Mitarbeit in IT-Infrastrukturprojekten sowie Unterstützung bei technischen Workshops und Anforderungsanalysen

Ihr Profil:

• Erfahrung als Systemadministrator, IT Administrator, IT Support Engineer oder System Engineer
• Kenntnisse in der Administration von Windows Server und/oder Linux
• Erfahrung mit Active Directory oder anderen Verzeichnisdiensten
• Grundkenntnisse in Backup, Monitoring, Patch-Management und IT-Betrieb
• Verständnis von IT-Service-Prozessen (z. B. Incident- und Change-Management)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise bei der Fehleranalyse und Störungsbehebung
• Teamfähigkeit sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Betrieb produktiver Systeme
• Deutsch B2

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching