Storage & SAN Engineer (m/w/d) – Linux / Windows / Virtualisierung
Referenznummer: S0260211
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Störungen in Storage-, SAN- und Serverumgebungen sowie eigenverantwortliche Bearbeitung von Incidents
- Sicherstellung der Betriebsstabilität und hohen Verfügbarkeit der Infrastrukturen einschließlich Change-, Problem- und Notfallmanagement
- Unterstützung von Monitoring, Performance-Analysen und Kapazitätsmanagement zur Sicherstellung performanter und zukunftsfähiger Systeme
- Betrieb und Pflege der Storage- und Serverinfrastrukturen sowie Durchführung von Updates und strukturierten, sicheren Konfigurationsänderungen
- Mitarbeit in Projekten, eigenständige Übernahme von Backlog-Aufgaben sowie Unterstützung von Workshops, technischen Planungen und Anforderungsanalysen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Berufsausbildung
- Grundwissen in der Storage- und Serveradministration (Linux/Windows)
- Erfahrung im Umgang mit SAN-Technologien und Kenntnisse der Grundkonzepte von Fibre Channel, Multipathing und LUN-Handling
- Verständnis für virtualisierte Umgebungen, insbesondere für Virtualisierung auf x86-Servern
- Kenntnisse der grundlegenden ITIL-Prozesse (Incident, Change, Problem)
- Strukturierte Analyse technischer Probleme sowie verantwortungsbewusster Umgang mit kritischen Produktivsystemen
- Gute Deutschkenntnisse
- Gewissenhafte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
- 100 % Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
(0911) 3 66 33 65 – 0