Wir suchen für einen Kunden in Nürnberg in Homeoffice nach einem

Specialist Software Engineering CloudNative (m/w/d)

Referenznummer: S0260607

Ihre Aufgabe:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Anwendungen mit Java und Spring Boot (REST-APIs, Microservices)
• Umsetzung und Pflege von TypeScript-basierten Frontend-Anwendungen
• Durchführung von Tests sowie Begleitung von Rollouts und Produktivsetzungen
• Betreuung, Wartung und Optimierung von Datenübermittlungsprozessen
• Unterstützung interner und externer Anwender im laufenden Betrieb
• Mitarbeit an fachlichen und technischen Lösungen im Umfeld der Personalwirtschaft

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Spring Frameworks im Cloud-Native-Umfeld
• Gute Kenntnisse in der Programmierung mit Java und Angular
• Erfahrung in der Mitwirkung bei Architekturentscheidungen
• Know-how in den Bereichen Kafka, Cloud Foundry und GitHub
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung sowie in Last- und Performancetests
• Erfahrung im Umfeld der Personalwirtschaft oder Betriebsprüfung
• Kenntnisse moderner Observability-Tools, z. B. Grafana
• Erfahrungen im On-Premises-Umfeld mit C++ und/oder C# (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeit Erfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching