Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
Referenznummer: S0260501
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Themen mit Fokus auf Vertragserstellung und Nutzung moderner HR-Systeme wie Workday
- Vorbereitung und Begleitung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit den relevanten Gremien
- Fachliche Betreuung ausgewählter Themengebiete, z. B. Elternzeit, Sabbaticals oder internationale Beschäftigungsverhältnisse
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden – insbesondere rund um Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeitmodelle
- Erstellung, Pflege und fristgerechte Meldung aller erforderlichen Dokumente und Unterlagen im Personalbereich
- Aktive Mitwirkung im Team sowie Unterstützung von Kolleg:innen im Tagesgeschäft
- Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch den Einsatz neuer Technologien
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (ca. 2–3 Jahre) sowie solides Grundwissen im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Erlernbare Skills:
- Ausbau arbeitsrechtlicher Kenntnisse im Rahmen der Einarbeitung und durch praktische Erfahrung
- Vertiefung im Umgang mit dem HR-System Workday im Arbeitsalltag
- Nutzung moderner Tools (z. B. KI-gestützte Anwendungen) inklusive Schulungs- und Experimentiermöglichkeiten
(0911) 3 66 33 65 – 0