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Erfahrener Cloud Engineer / Cloud Admin Betrieb Palo Alto Platform (m/w/d)

Referenznummer: S0260201

Ihre Aufgaben:

• Konfiguration Secure Web Gateway (SWG) – Mit dem Palo Alto Secure Web Gateway (SWG) wird der gesamte Internet-Traffic von IT-Arbeitsplätzen überwacht, indem Zugriffe auf Webseiten und Anwendungen anhand von Policies kontrolliert werden, mit dem Ziel, Mitarbeitern und Partnern einen sicheren Internet-Zugang zur Verfügung zu stellen

•  Threat Prevention prüft den Internet-Traffic auf bekannte und unbekannte Bedrohungen wie Malware, Exploits, Phishing oder Command-and-Control-Kommunikation und blockiert ggf. aktiv den Zugriff, bevor unsere IT-Arbeitsplätze oder unser Netzwerk kompromittiert wird

• Data Protection stellt sicher, dass schützenswerte Ressourcen auf IT-Arbeitsplätzen durch Mechanismen wie Data Loss Prevention, Inhalts- und Dateikontrolle vor ungewolltem Abfluss geschützt werden

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare IT Ausbildung
• Kenntnisse von Malware-Techniken sowie gängigen Angriffsmustern im Internet-Umfeld Softwareentwicklungsprojekten sowie mit SSL/TLS Protokollen
• Verständnis von PKI, Zertifikaten und CA-Trustchains sowie zu Identity und Access Integration
• Analysefähigkeiten im Netzwerk-Umfeld (z. B. Wireshark-Grundlagen und erste Erfahrung mit Palo Alto Platform)

Erlernbare Skills:

• Nutzung und Bedienung der Palo Alto Platform
• Design von Zugriffs-Policies auf Application Layer Ebene
• Security Incidenting und Fähigkeit, False Positives von echten Security-Incidents zu unterscheiden

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching