Aktuell suchen wir ab sofort in Homeoffice nach
Business Process Analyst (m/w/d) Controlling (20 h / Woche)
Referenznummer: S0260302
Ihre Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner zwischen Controlling und IT
- Weiterentwicklung und Optimierung von Planungs-, Reporting- und Forecast-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien (z. B. KI)
- Ausarbeitung von Konzepten sowie Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP S/4HANA-Umfeld, insbesondere in den Modulen CO und PS
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Reporting- und Analyselösungen (SAP Analytics Cloud, perspektivisch Datasphere)
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Tests sowie Pflege der zugehörigen Dokumentation
- Unterstützung im operativen Controlling, u. a. durch Stammdatenmanagement und Prozesskoordination
Ihr Profil:
- Unterstützung im operativen Controlling, u. a. durch Stammdatenmanagement und Prozesskoordination
- Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung und zentralen Controlling-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Umgang mit SAP CO und PS, vorzugsweise im Customizing und idealerweise in S/4HANA
- Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke
Das erwartet Sie:
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
(0911) 3 66 33 65 – 0