• Selbstständige Rekrutierung von qualifiziertem IT-Personal auf verschiedenen Kanälen
• Unterstützung unseres kleinen Teams bei der Neukundenakquise
• Übernahme eines eigenen Kundenstamms zur Betreuung
• Unterstützung beim Bewerbermanagement (Terminkoordination, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Auswahlgesprächen, Absagen versenden etc.)
• Schalten von Stellenausschreibungen auf diversen Portalen
• Die Stärken von unseren Bewerbern herausfinden, um ein individuelles Bewerberprofil für unseren Kunden zu erstellen
• Unterstützung bei der Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Einbringung von eigenen Ideen zum Personalmarketing und zu Vertriebsstrategien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife
• Studienabbrecher sind ebenfalls willkommen bei uns
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Personalwirtschaft sammeln können z. B. durch ein Praktikum
• Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung die Stärken von unseren Mitarbeitern herauszufinden
• Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel und idealerweise Outlook)
• Eine gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
• Spaß im Team zu arbeiten, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen sehr
• Ihn bereitet es Freude jeden Tag neue Menschen kennenzulernen sowohl am Telefon als auch persönlich
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus