Im Auftrag eines attraktiven Unternehmens in Nürnberg suchen wir Verstärkung – mit der Option auf Homeoffice

Inhouse Consultant Operations Pricing & Costing (m/w/d)

Referenznummer: S0260208

Ihre Aufgabe:

• Beratung von Kund:innen in allen Fragen der Preisgestaltung und des Vertragswesens unter Berücksichtigung der jeweiligen Geschäftsmodelle
• Unterstützung des Vertriebs bei Pricing-Themen, insbesondere durch die Vorbereitung und Begleitung von Kundenterminen
• Analyse von Fragestellungen mit dem Ziel, Prozesse im Preis- und Vertragsmanagement zu verbessern
• Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards durch festgelegte Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für Management und Gremien sowie Mitarbeit an verschiedenen Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Controlling sowie in der Erstellung von Reports und Analysen
• Sicher im Umgang mit MS Office und in der verständlichen Aufbereitung von Informationen für das Management
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung
• Bereitschaft, sich in Preisstrategien, Produktportfolios sowie die Bereiche Pricing, Costing und Business Intelligence einzuarbeiten
• Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
• 100 % Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching